レギュラシオン理論 théorie de la régulation

このような変化は労働者をはぐるまではなく自己実現を含んだやりがいのある仕事へ開いていく側面を持つのかも知れない

ただし、高度なコミュニケーション能力や身体的精神的タフネスを要求

それがよい労働環境とは限らない